איך אנחנו עושים את זה?
אנחנו מנוסים בהטמעה של תהליכי ליבה פנים ארגוניים אשר מחוללים שינויים בהתנהגויות, בשגרות, במבנים ובתפיסות.
אנו:
לומדים – את המטרות, התהליך, השינויים, האנשים, הפערים, ההזדמנויות, והאתגרים
מגבשים תוכנית פעולה – להטמעה, מבוססת מטרות, יעדים ברורים ומדדי ביצוע מותאמים
כותבים ויוצרים את חומרי התקשור וההנעה
שותפים מלאים ביישום, במעקב, בהקשבה, במדידה, בשיפור
ויש לנו גם את: Simulate-it מתודולוגיה של סימולציות וניהול תרחישים
כל אלו תוך שימת דגש על אופי הארגון והתמהיל האנושי, הקשבה ל"קולות מהשטח" וליווי צמוד של כלל הנוגעים בדבר
ליווי תהליכים והטמעתם, למה צריך?
בארגון מתקיימים באופן רציף תהליכים רבים ומקבילים שנועדו לקדם, להתאים, לשווק, לפתח את הארגון ועוד.
כמעט כל תהליך כרוך בממשק עם עובדי הארגון וניהול נכון של כל ממשק מוביל להשפעה על התוצאה.
אנחנו ממוקדים בתוצאה ובמסגרת זו נגדיר "מה יוצא לעובד" מהתהליך ו"מה יוצא לארגון".
נוביל תהליך מובנה ליצירת מוכנות לשינוי, ניהול שינוי בקרב הקהלים המפולחים ושימוש בתמהיל ערוצים וכלים החל מסדנאות, מפגשים, ליווי אישי וכלים של תקשורת פנים וממשק עם התקשורת החיצונית.
