קצת עלינו
חברת DSM הוקמה בשנת 1999 ולאורך השנים, אנחנו ממוקדים בקידום המטרות של הלקוחות שלנו.
לתפיסתנו, כל תהליך, כל מיקוד וכמובן כל שינוי, מתחיל באנשים.
במסגרת זו ההתמחות שלנו היא:
ניהול תקשורת פנים ארגונית
ניהול שינוי
הטמעת תהליכים פנימיים
אנחנו מחוברים ליעדים של כל אחד מהלקוחות שלנו ומכוונים להשגתם; מניעים לביצועיות, מתוך מחוברות פנימית של המנהלים והעובדים; ועושים זאת על בסיס מודלים מתעדכנים ומוכחים.
בין היתר, אנחנו מניעים למוכנות ארגונית למהלכים מגוונים ומקפידים על התאמה לקהלים המפולחים בכל ארגון – מנהלים, עובדים, ארגון עובדים, פורומים ייחודיים, חווי שינוי, ועוד.
DSM מבוססת על צוות מקצוען, מחובר לארגונים, לאנשים ולמטרות העסקיות. צוות מלוכד ומנוסה המשלב דיסציפלינות של מנהל עסקים, תקשורת, שיווק, ייעוץ ארגוני, תקשורת ארגונית ופסיכולוגיה ארגונית.
חשוב לך לדעת ש:
אחריות לביצוע- שאנחנו לא רק מייעצים ובונים תכניות עבודה יישומיות, אלא אנחנו מבצעים תהליך שלם.
אנחנו מחוברים ל"שפה"- ויוצרים קול ארגוני אחד המסונכרן עם המסר החיצוני ומשלבים כתיבה, בניה, קריאייטיב ויישום בפועל.
אנחנו מאמינים שבתהליכים הפנימיים נדרשת 'צניעות' והמקצוענות, היא ביכולת למצוא את הפתרון המתאים.
זמינות– אנחנו מתנהלים כחלק מהצוות הארגוני- שותפים וזמינים ללקוח באופן מלא וכמובן- אחראים לתוצאה.
ידע ומקצוענות- DSM פועלת ומנוסה מאוד בתחומי השיווק המפולח ותקשורת הפנים. הניסיון המצטבר בעבודה עם מגוון של לקוחות ובנושאי תקשורת פנים שונים, מאפשר לנו להציג פתרונות יצירתיים אשר תומכים בהעלאת מודעות לנושא ובהנעה לפעולה.
אנחנו משלבים בין הדיגיטלי לאנושי.
מביאים חדשנות מתמדת וערך רב ללקוח.
אנחנו תומכים בקהלים שונים באמצעות כלים ייעודיים המותאמים להם- סדנאות, ליווי מנהלים, תקשורים, קמפיינים פנימיים ועוד.
יש לנו ניסיון רחב בעבודה עם ארגונים וארגוני עובדים פעילים ובניהול הממשק והתקשורת בהקשר זה.
